A Agra Foods tem o compromisso de originar sua matéria-prima respeitando quesitos trabalhistas, ambientais e fundiários. Fazemos o monitoramento diário de nossa cadeia produtiva de bovinos e possuímos empresa externa especializada para auditar nossos procedimentos e emitir parecer técnico. Os critérios de monitoramento seguem a lista abaixo:
Além disso, como parte da agenda ASG, a Companhia acaba de assumir o compromisso público de conformidade com os normativos relativos à rastreabilidade da cadeia de fornecimento. Para acesso ao documento completo e aos indicadores de desempenho, clique nos links a seguir:
Compromisso (arquivo PDF)
Indicadores de desempenho 2023 (arquivo PDF)
Indicadores de desempenho 2024 (arquivo PDF).
Somos associados ao Instituto Pacto Nacional pela Erradicação do Trabalho Escravo (InPACTO). Fundado em 2013, o objetivo do Instituto é o de unir o setor privado e organizações da sociedade civil para prevenir e erradicar o trabalho escravo nas cadeias produtivas.
A rastreabilidade é um importante requisito dentro do processo de produção que garante ao consumidor ter acesso a informações relevantes do produto final, tais como: sexo, idade, movimentações, alimentação e medicações ao longo da vida do animal.
O sistema de rastreabilidade da Agra Foods segue os parâmetros legais dos diferentes mercados aos quais somos habilitados, garantindo a correta correlação entre o produto final e a matéria-prima que lhe deu origem.
A Agra Foods possui um rigoroso controle em seu processo produtivo, o que assegura a qualidade e segurança alimentar dos seus produtos. São diversos programas de autocontrole, dentre os quais se destacam:
Além de uma equipe interna especializada, todos estes programas são inspecionados e auditados pelo Serviço de Inspeção Federal do Ministério da Agricultura.
Zelar pelo bem-estar dos animais é um compromisso da Agra Foods. Por isso, a empresa possui um programa de bem-estar animal que busca minimizar o desconforto deles em diferentes etapas do processo produtivo.
A empresa possui procedimentos operacionais a partir do embarque nas propriedades, no transporte, recebimento, manejo dos animais e durante o processo de abate dos mesmos. São realizados treinamentos de forma regular e o programa é revisado anualmente a fim de cultivar as melhores práticas e aprimorar os índices de bem-estar animal.
Os negócios da Agra Foods estão em sintonia com os interesses sociais da região. A valorização das pessoas, a qualidade e segurança do ambiente de trabalho, a ética e transparência no relacionamento com colaboradores, clientes, fornecedores, governos e sociedade são princípios que norteiam as ações da empresa.
Destacamos o projeto EJA – Educação de Jovens e Adultos, uma parceria desenvolvida com a prefeitura municipal de Rondonópolis-MT onde colaboradores possuem a oportunidade de concluir seus estudos nos ensinos fundamental e médio. A empresa oferece a infraestrutura, enquanto a prefeitura disponibiliza os professores e fornece material didático.
A Agra Foods tem como um dos seus princípios garantir a saúde e segurança do ambiente de trabalho. Para isso, nossas instalações são mantidas de acordo com a legislação vigente e investimos no treinamento dos colaboradores, em procedimentos de segurança e na capacitação de nossa equipe especializada em segurança no trabalho, além de fornecer todos os equipamentos de proteção individual.
Os programas relacionados a melhoria da saúde envolvem a prática de ginástica laboral, campanhas de prevenção a doenças e o fornecimento de alimentação balanceada e saudável em nosso refeitório.
A Agra Foods procura desenvolver seus negócios alinhados ao crescimento sustentável, baseados na preservação do meio ambiente e no uso consciente dos recursos naturais. Para isso, são adotadas as seguintes iniciativas:
Comprometidas com a transparência, Alibem e Agra acabam de lançar o Relatório de Sustentabilidade 2023, publicação que apresenta informações sobre seu desempenho operacional, financeiro, ambiental, social e de governança.
Orientado pelas diretrizes da Global Reporting Initiative (GRI), o Relatório aborda a gestão, as políticas, as práticas corporativas e indicadores ESG (do inglês Environmental, Social and Governance) referentes aos temas de maior relevância para os negócios.
Alinhada às recomendações da GRI, a definição dos temas reportados contou com o engajamento de representantes de diferentes grupos de stakeholders das duas empresas – como colaboradores, clientes e fornecedores.
A Agra, em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e critérios de remuneração entre homens e mulheres, disponibiliza os relatórios gerados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), com base nas informações do e-Social.
A empresa ratifica o compromisso público de aumentar a representatividade de gênero, focando na atração, retenção e valorização de mulheres por meio de ações afirmativas e oportunidades de crescimento na carreira. Este esforço, aliado à promoção da inclusão, visa fortalecer seu compromisso em construir um ambiente de trabalho inclusivo, com oportunidades equânimes para o desenvolvimento profissional de todos.
• Clique aqui e confira o relatório 2024.1 (arquivo.PDF).
• Clique aqui e confira o relatório 2024.2 (arquivo.PDF).
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